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糾“四風(fēng)”轉作風(fēng) 公交總公司中層管理人員培訓進(jìn)行時(shí)

更新時(shí)間:2018-11-05 16:45:58點(diǎn)擊次數:2553次字號:T|T

為深入推進(jìn)糾“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作,不斷提升中層管理人員的綜合素質(zhì),強化責任擔當與執行力,按照總公司統一安排,11月1日,公交職教中心組織了以“責任心、態(tài)度、執行力”為主要內容的培訓,共計51名中層管理人員進(jìn)行了學(xué)習。

培訓中,公交職教中心教師用淺顯易懂的語(yǔ)言結合多個(gè)典型案例,分別從自我提高,有創(chuàng )新才有提升;強化團隊,提高執行能力;低調細心,取得成功的態(tài)度;持續傳遞,正能量卓有成效;用心溝通,情感換取執行等五方面內容,詳細地講述了作為一名合格的中層管理人員在責任心、工作態(tài)度和執行力上必備的職業(yè)素養,為各級管理人員在轉變工作作風(fēng)、提高工作效率、提升團隊管理的水平和能力等方面提供了更加科學(xué)有效的方法。

副總經(jīng)理嚴彬對參培人員提出要求:中層管理人員是企業(yè)的中流砥柱,每個(gè)人的管理水平和能力直接影響和制約企業(yè)的發(fā)展。希望通過(guò)學(xué)習,糾正工作不足,補足短板,學(xué)以致用,提高基礎管理水平,齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

(編輯:service)
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